Der Ablauf
 
Der Ablauf einer Konfliktmoderation basiert auf dem Strukturmodell des Moderationszyklus mit den Prozessphasen „Einsteigen“, „Sammeln“, „Auswählen“, „Bearbeiten“, „Planen“ und „Abschließen“.
 
1.: "Einsteigen" 

Klärung des organisatorischen Rahmens
 
2.: "Sammeln" 
Erstellen einer Themenliste
 
3.: "Auswählen" 
Welches Thema setzt den Anfang der Diskussion
 
4.: "Bearbeiten" 
Das Kennenlernen und Verstehen der individuellen Sichtweisen der Beteiligten
 
5.: "Planen" 
Das Evaluieren möglicher Lösungen und Vereinbarungen
 
6.: "Abschließen" 
Reflexion und Bewertung des gemeinsamen Prozesses / Abschluss der Sitzung